Пермский край город Чайковский
независимый информационный портал

г.Чайковский

, Суббота 10 Декабря 2016 года
ДОЛЖНОСТНАЯИНСТРУКЦИЯ00.00.0000                              № 00
главного бухгалтера
  УТВЕРЖДАЮ

____________________________________
____________________________________
_____________    ____________________
   (подпись)       (фамилия, инициалы)

1.Цели
1.1.Создавать и поддерживать эффективные Учетную и Налоговую политики, Систему учёта и отчетности фирмы, которые наиболее полно способствуют успешному выполнению миссии: работать для людей, у которых есть стремление жить в ногу со временем; которые умеют ценить комфорт, уют и тепло. Предлагать каждому клиенту современный уровень сервиса. Делать все для того, чтобы у человека, строящего свой дом, возникало желание доверить репутации фирмы, заказать именно в фирме окна, двери и шкафы для своего дома и офиса.
1.2.Обеспечивать экономное, целесообразное использование материальных и финансовых ресурсов; их учет, своевременные ревизии и сохранность собственности фирмы.
1.3.Разрабатывать и применять не запрещенные законодательством способы оптимизации налогообложения для того, чтобы сократить налоговые расходы фирмы.

 

2. Требования к работнику
2.1.На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее экономическое или бухгалтерское образование, и стаж работы по специальности в коммерческих предприятиях не менее 5 лет.
2.2.Главный бухгалтер должен знать:

  1. миссию, фирменные стандарты и бизнес – план фирмы;
  2. организационную структуру фирмы, Положение об административной системе;
  3. законодательные и нормативные акты, регламентирующие финансово – экономическую деятельность предприятий;
  4. ПК в объеме продвинутого пользователя; автоматизированную систему бухгалтерского учета «Программу 1С»;
  5. законодательство о бухгалтерском учёте; гражданское право, налоговое и хозяйственное законодательство;
  6. порядок выполнения финансовых планов, прогнозных балансов и бюджета предприятия;
  7. формы материального стимулирования, а также модели заработных плат различных
  8. категорий работников;
  9. основы трудового законодательства.

2.3.Главный бухгалтер должен обладать аналитическим складом ума и иметь навыки анализа хозяйственной и финансовой деятельности.
2.4.Директор фирмы заключает трудовой контракт с главным бухгалтером на срок не менее 1 (одного) года. При заключении трудового контракта директор вправе устанавливать дополнительные требования к кандидатуре на должность главного бухгалтера.

 

3. Место должности в структуре управления
3.1.Главный бухгалтер относится к категории управляющих. Назначается на должность, освобождается от нее приказом директора.
3.2.Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом приема-передачи после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности.
3.3.На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и т.д.) права и обязанности главного бухгалтера возлагаются на бухгалтера, о чем объявляется приказом по фирме.
3.4.Главный бухгалтер подчинен директору фирмы. Результаты его работы оценивается по следующим показателям:

  1. выполнение своей должностной инструкции по всем, без исключения, позициям;
  2. эффективность применяемых методов бухгалтерского учета и финансовых прогнозов, позволяющих фирме: минимизировать налоговые выплаты; создавать эффективную систему управленческого анализа; успешно действовать на конкурентном рынке;
  3. своевременность и достоверность представляемой информации;
  4. постоянное повышение уровня своей квалификации;
  5. высокий уровень служебной дисциплины главного бухгалтера и его подчиненных;
  6. доброжелательная, творческая атмосфера среди его подчиненных, умение предотвращать конфликты.

3.5.Главный бухгалтер является управляющим, в прямом его подчинении находятся:

  1. бухгалтер-кассир,
  2. бухгалтер материального стола.

3.6.Как управляющий, главный бухгалтер выполняет следующие функции:

  1. возглавляет работу бухгалтерии, направляет ее деятельность на выполнение миссии и бизнес-плана фирмы;
  2. разрабатывает бизнес-план на год для бухгалтерии;
  3. принимает в пределах своих функциональных обязанностей решения по бухгалтерии;
  4. преобразует распоряжения директора в конкретные поручения для своих подчиненных и обеспечивает выполнение этих распоряжений;
  5. формулирует проблемы, возникающие в бухгалтерии; проводит с подчиненными обсуждение этих проблем; предлагает директору планы решения проблем в письменном виде;
  6. организует накопление и анализ информации о своей работе, маркетинговой и финансовой информации; организует подготовку информации для принятия решений директору;
  7. организует разработку и изменение организационных документов для бухгалтерии: положения, должностные инструкции, памятки и технологические карты; внедряет в работу эти документы после утверждения их директором;
  8. следит за исполнением трудовой дисциплины, предотвращает нарушения;
  9. координирует деятельность своих подчиненных, распределяя между ними ежедневные и долгосрочные обязанности;
  10. обеспечивает выполнение требований к ритмичности и качеству работы;
  11. является наставником по отношению к своим подчиненным, обучает и вводит в коллектив вновь принятых на работу;
  12. несет полную материальную ответственность за правильное и эффективное использование в бухгалтерии оборудования, площадей, программного обеспечения, информации и персонала.

4. Должностные обязанности
Главный бухгалтер:
4.1.Разрабатывает, и организует применение рациональных способов ведения хозяйственного и бухгалтерского учета в фирме.
4.2.Разрабатывает Учётную политику фирмы; стандарты на ведение хозяйственного и финансового учета. Обеспечивает составление достоверной бухгалтерской отчетности в соответствии с установленными стандартами; сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив фирмы.
4.3.Своевременно предоставляет полную и достоверную бухгалтерскую информацию о деятельности фирмы, доходах и расходах директору.
4.4.Организует составление баланса и отчётов о доходах и расходах, другой статистической отчётности; обеспечивает представление их в установленные сроки в соответствующие органы.
4.5.Разрабатывает Налоговую политику фирмы, применяет не запрещенные законодательством способы оптимизации налогообложения для того, чтобы сократить налоговые расходы фирмы.
4.6.Организует правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный, и местный бюджеты; страховые взносы в государственные внебюджетные социальные фонды, платежи в банковские учреждения.. Контролирует процесс взаимодействия фирмы с налоговыми органами и с банками.
4.7.Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.
4.8.Организует участие бухгалтеров в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей.
4.9.Организует работу по обеспечению строгого соблюдения кассовой дисциплины, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранность бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
4.10.Устанавливает порядок проведения инвентаризации. Организует учёт имущества, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
4.11.Своевременно отражает на счетах бухгалтерского учёта операции, связанные с их движением.
4.12.Обеспечивает предоставление методической помощи работникам подразделений фирмы по вопросам бухгалтерского учёта, контроля и отчётности.
4.13.Сообщает директору фирмы обо всех выявленных недостатках в работе бухгалтерии, структурных подразделениях с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения.
4.14.Устанавливает служебные обязанности для подчинённых, и обеспечивает их исполнение. Составляет должностные инструкции для своих подчиненных, по необходимости вносит в них изменения, утверждает эти изменения в соответствии с установленной процедурой.
4.15.Согласовывает назначение и увольнение материально-ответственных лиц.
Проводит инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учёта и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.
4.16.Обеспечивает соблюдение режима конфиденциальности всеми сотрудниками централизованной бухгалтерии.

5. Права
Главный бухгалтер имеет право:
5.1.Самостоятельно решать следующие вопросы: постановка бухгалтерского учета фирмы, приоритетность текущих платежей в соответствии с принятыми бюджетами, регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами, в рамках полномочий, предоставленных директором.
5.2.Вести переписку с поставщиками и покупателями по возникающим проблемам финансовых отношений.
5.3.Запрашивать, и получать от сотрудников фирмы информацию, необходимую для учета.
5.4.Участвовать в подготовке проектов приказов, положений, инструкций и других документов, связанных с бухгалтерским учетом в фирме.
5.5.Вносить предложения директору о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.
5.6.Выносить на обсуждение директору изменения штатного расписания бухгалтерии.
5.7.Требовать от должностных лиц фирмы принятия мер к усилению сохранности собственности фирмы, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля.
5.8.Проверять у должностных лиц, в отделах и структурных подразделениях соблюдение установленного порядка приема, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
5.9.Вступать во взаимоотношения со сторонними учреждениями и организациями для решения оперативных вопросов, входящих в компетенцию главного бухгалтера.
5.10.Рассматривать и визировать договоры и соглашения, заключаемые фирмой на получение или отпуск товарно-материальных ценностей, на выполнение работ и оказание услуг.

 

6. Ответственность
Главный бухгалтер несёт полную материальную ответственность за:
6.1.Организацию, состояние и достоверность бухгалтерского, производственного, управленческого и налогового учета.
6.2.Правильное ведение бухгалтерского учета, предотвращение запущенности в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности.
6.3.Принятие к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
6.4.Несвоевременную и недостоверную выверку операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;
6.5.Нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
6.6.Нарушение сроков представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам;
6.7.Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
6.8.Причинение материального ущерба – в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

7. Условия работы
График работы: главный бухгалтер имеет ненормированный рабочий день
Выходные дни: в случае несвоевременного выполнения должностных обязанностей главный бухгалтер может быть привлечен к работе в выходные дни
Предоставляемое для работы оборудование:

С инструкцией ознакомлен:
00.00.0000
  _____________    ____________________
   (подпись)       (фамилия, инициалы)
00.00.0000

Скачать образец должностной инструкции:   doc doc     zip zip

Все права защищены 2012 59chaikovsky.ru 
Отдельные статьи, фото и видеоматериалы могут содержать информацию предназначенную для читателей 18+ (запрещено для детей).

Перепечатка информации возможна только при наличии активной ссылки на источник!
Designed by 59chaikovsky
Обслуживание и разработка сайтов: Arione.ru
Яндекс.Метрика