Пермский край город Чайковский
независимый информационный портал

г.Чайковский

, Среда 07 Декабря 2016 года
ДОЛЖНОСТНАЯИНСТРУКЦИЯ00.00.0000                              № 00
мастера участка сборки и установки шкафов-купе и жалюзи
  УТВЕРЖДАЮ

____________________________________
____________________________________
_____________    ____________________
   (подпись)          (фамилия,инициалы)

1. Цели
1.1.Организует эффективную работу производственного участка. Контролирует и обеспечивает качество и сроки выполнения заказов.
1.2.Направляет их работу на выполнение миссии: работать для людей, у которых есть стремление жить в ногу со временем; которые умеют ценить комфорт, уют и тепло. Предлагать каждому клиенту современный уровень сервиса. Делать все для того, чтобы у человека, строящего свой дом, возникало желание доверить репутации фирмы, заказать именно в фирме окна, двери и шкафы для своего дома и офиса.
1.3.Успешной работой производственного участка обеспечивает финансовую стабильность фирмы.

2. Требования к работнику
2.1.На должность мастера назначается лицо, имеющее среднеспециальное профессиональное (инженерно-техническое или строительное) образование и стаж работы по специальности в строительстве или в производстве конструкций из ПВХ не менее 1 года.
2.2.Сменный мастер должен знать:

  1. миссию, фирменные стандарты, бизнес-план фирмы;
  2. организационную структуру, Положение об административной системе;
  3. технологию производства шкафов-купе и жалюзи;
  4. производственные мощности фирмы и её производственной базы;
    номенклатуру выпускаемых изделий;
  5. основы технологии производства;
  6. правила и стандарты, установленные в фирме на процесс взаимодействия с клиентами и партнерами;
  7. правила оформления документов, сопровождающих процесс производства;
  8. эффективные способы управления коллективом, методы мотивации персонала на результативный труд;
  9. правила и нормы охраны труда.

2.3.Директор фирмы заключает трудовой контракт с мастером на срок не менее 1 (одного) года. При заключении трудового контракта директор вправе устанавливать дополнительные требования к кандидатуре на должность мастера.
2.4.Мастер является материально-ответственным лицом, о чем подписывает соответствующий договор с директором фирмы.

3. Место должности в организационной структуре
3.1.Мастер относится к категории специалистов.
3.2.Назначение на должность и освобождение от неё производится директором фирмы.
3.3.На время отсутствия мастера (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
3.4.Мастер подчиняется заместителю директора по производству.
3.5.В подчинении по всем вопросам оперативного управления у мастера находятся:

  1. рабочие-сборщики;
  2. рабочие-установщики.

3.6.Как специалист выполняет следующие функции:

  1. распределяет между своими подчиненными работу, организует выполнение ежедневных обязанностей рядовым персоналом;
  2. обеспечивает выполнение технологической дисциплины при осуществлении рабочих процессов; требований техники безопасности, санитарных норм и норм пожарной безопасности;
  3. предотвращает нарушения трудовой дисциплины;
  4. воспитывает подчиненных с целью настроить их на эффективную и качественную работу.

3.7.Эффективность его работы оценивается по следующим показателям:

  1. выполнение в полном объеме предусмотренных должностной инструкцией обязанностей;
  2. своевременное с высоким качеством выполнение производственного плана;
  3. своевременное предоставление достоверной информации по участку заместителю по производству;
  4. постоянное повышение своей квалификации;
  5. высокий уровень служебной дисциплины;
  6. доброжелательное, творческое отношение ко всем рабочим процессам; умение предотвращать конфликты.

4. Должностные обязанности
Мастер:
4.1.Руководит работой участка, обеспечивая ритмичное и высококачественное выполнение всех работ в соответствии с заказами и распоряжениями заместителя директора по производству.
4.2.Организует работу и координирует взаимодействие между рабочими.
4.3.Обеспечивает правильную расстановку работников с целью максимального использования производственных мощностей, рациональную загрузку и правильную эксплуатацию оборудования.
4.4.Обеспечивает соблюдение выполнения технологии при производстве всех видов работ на участке.
4.5.Лично получает заказы от старшего менеджера по продажам, согласовывает размещение заказа с заместителем по производству и требования по срокам выполнения.
4.6.Созванивается с клиентами и организует замеры с выездом на дом к заказчику.
4.7.Рассчитывает количество необходимых материалов для выполнения заказа. Получает на складе необходимые материалы.
4.8.Несет полную материальную ответственность за правильное и экономное использование полученных материалов. В случае порчи материалов компенсирует их стоимость за счет своей заработной платы, или за счет того рабочего, который допустил порчу материалов.
4.9.Распределяет бригаду сборщиков по рабочим местам. Координирует и контролирует их работу, сам участвует в выполнении рабочих операций.
4.10.Контролирует сроки и качество выполняемых заказов..
4.11.Проводит отгрузку готовых заказов и организует их установку.
4.12.Осуществляет контроль за соблюдением полного перечня выполненных работ по заказу.
4.13.Следит за соблюдением работниками производственной и трудовой дисциплины, строгое выполнение ими правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.
4.14.Следит за надлежащим состоянием и чистотой спецодежды подчиненных и своевременно организует ее замену.
4.15.Следит за рабочим состоянием инструментов на участке и правильностью его использования.
4.16.Организует и контролирует ежедневную уборку рабочих мест.
4.17.Ведет ежедневный учет выполненных работ и табель учета рабочего времени.
4.18.Представляет заместителю директора по производству свои предложения по номенклатуре, комплектности и количеству материалов на складе.
4.19.Способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении работы. Проводит воспитательную работу в коллективе.
4.20.Представляет заместителю по производству предложения о наказании и поощрении работников.
4.21.Представляет заместителю по производству отчеты о выполненной работе за требуемый период.
4.22.Информирует заместителя по производству о проблемах, решение которых не удается найти, а также представляет возможные варианты их решений.
4.23.Обеспечивает соблюдение коммерческой тайны относительно клиентов, методов работы, технических решений, проблем, технологий, внутренних документов и пр.
4.24.Соблюдает деловую этику и культуру общения с клиентами.

5. Права
Мастер имеет право:
5.1.Знакомиться с проектами решений заместителя по производству, касающимися его деятельности.
5.2.Запрашивать лично или по поручению заместителя по производству от руководителей отделов фирмы и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5.3.Вносить на рассмотрение заместителю по производству предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
5.4.Вступать во взаимоотношения со сторонними учреждениями, организациями и клиентами для решения оперативных вопросов, входящих в компетенцию мастера.

6. Ответственность
Мастер несёт ответственность за:
6.1.Нарушение сроков представления первичных документов для формирования бухгалтерской отчетности.
6.2.Предоставление недостоверной информации о состоянии выполнения заданий и отчетных данных;
6.3.Невыполнение приказов, распоряжений и поручений заместителя по производству.
6.4.Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6.5.Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
6.6.Причинение материального ущерба – в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

7. Условия работы
график работы:
выходные дни:
предоставляемое для работы оборудование:

С инструкцией ознакомлен:
00.00.0000
  _____________    ____________________
   (подпись)          (фамилия,инициалы)
00.00.0000

Скачать образец должностной инструкции:   doc doc     zip zip

Все права защищены 2012 59chaikovsky.ru 
Отдельные статьи, фото и видеоматериалы могут содержать информацию предназначенную для читателей 18+ (запрещено для детей).

Перепечатка информации возможна только при наличии активной ссылки на источник!
Designed by 59chaikovsky
Обслуживание и разработка сайтов: Arione.ru
Яндекс.Метрика