Пермский край город Чайковский
независимый информационный портал

г.Чайковский

, Воскресенье 04 Декабря 2016 года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

00.00.0000 №00

бухгалтерии

 

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________

___________________________________

___________________________________

______________ ___________________

(подпись)          (фамилия, инициалы)

1.  Цели:

1.1.Главный бухгалтер организует в фирме современную систему бухгалтерского учета.

1.2.Своей деятельностью способствует выполнению миссии фирмы и ее бизнес-плана.

 

2. Требования к работнику:

2.1.На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

2.2.Главный бухгалтер должен знать:

2.3.Бухгалтер- экономист должен знать:

-      миссию, фирменные стандарты и бизнес–план компании;

-      организационную структуру фирмы, положение об организационной структуре;

-      современные методы финансового анализа и учета показателей деятельности фирмы и  подразделений;

-      законодательные и нормативные акты, регламентирующие производственно – хозяйственную и финансово – экономическую деятельность предприятий;

-      налоговое законодательство;

-      ПК в объеме продвинутого пользователя и необходимые для работы программы;

-      законодательство о бухгалтерском учёте; гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

-      постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учёта и составления отчётности;

-      передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации             бухгалтерского учёта;

-      законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

 

3. Место должности в структуре управления предприятием.

3.1.Главный бухгалтер относится к категории управляющих. Назначается на должность, освобождается от нее приказом генерального директора.

На время отсутствия главного бухгалтера его замещает лицо, назначенное генеральным директором.

3.2.Главный бухгалтер подчинен непосредственно генеральному директору.  Результаты  его работы оценивается по следующим показателям:

-          эффективность применяемых методов бухгалтерского учета и финансовых прогнозов, позволяющих компании успешно действовать на конкурентном рынке;

-          своевременность и  достоверность представляемой информации.

-          постоянное повышение уровня своей квалификации;

-          высокий уровень служебной дисциплины главного бухгалтера и его подчиненных;

-          доброжелательная, творческая атмосфера среди его подчиненных,  умение предотвращать конфликты.

3.3.Главный бухгалтер является менеджером среднего звена, в прямом его подчинении находятся:  бухгалтер-экономист, бухгалтер-кассир, рядовые бухгалтера.

3.4.Как менеджер среднего звена главный бухгалтер выполняет следующие функции:

-      интерпретирует распоряжения генерального директора, придавая им понятную и удобную форму для своих подчинённых;

-      формулирует проблемы, связанные с работой производственного участка, проводит с подчинёнными обсуждение путей решения этих проблем;

-      выполняет информационные функции – собирает, анализирует, и готовит информацию для принятия решений генеральному директору;

-      координирует, и контролирует деятельность своих подчинённых, выполняет роль воспитателя по отношению к своим подчинённым, является наставником для вновь принятых работников;

-      несет материальную ответственность за рациональное использование ресурсов внутри своего подразделения (персонала, оборудования, площадей, программного обеспечения, информации);

-      несет ответственность за выполнение требований по технике безопасности.

 

4.   Должностные обязанности:

4.1.Разрабатывает, и организует применение рациональных способов ведения хозяйственного  и бухгалтерского учета  в фирме.

4.2.Разрабатывает учётную политику фирмы; стандарты на ведение хозяйственного и финансового учета.

4.3.Своевременно  предоставляет полную  и достоверную бухгалтерскую информацию о деятельности фирмы,  доходах и расходах генеральному директору.

4.4.Организует составление баланса и отчётов о доходах и расходах, другой статистической отчётности; обеспечивает представление их в установленные сроки в соответствующие органы.

4.5.Организует правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный, и местный бюджеты, страховые взносы в государственные внебюджетные социальные фонды, платежи в банковские учреждения.

4.6.Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

4.7.Организует участие бухгалтеров в оформлении материалов  по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей.

4.8.Организует работу по обеспечению строгого соблюдения   кассовой дисциплины, законности списания с бухгалтерских балансов недостач,  дебиторской задолженности и других потерь, сохранность бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

4.9.Устанавливает порядок проведения инвентаризации.  Организует учёт имущества,  поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.  Своевременно отражает на счетах бухгалтерского учёта операции, связанные с их движением.

4.10.Обеспечивает  предоставление методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учёта, контроля  и отчётности.

4.11.Сообщает директору предприятия обо всех выявленных недостатках в работе бухгалтерии предприятия,  структурных подразделениях с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения.

4.12.Устанавливает служебные обязанности для подчинённых,  и обеспечивает  их исполнения. Составляет должностные инструкции для своих подчиненных, по необходимости вносит в них изменения, утверждает эти изменения в соответствии с установленной процедурой.

4.13.Согласовывает назначение и увольнение материально-ответственных лиц.

4.14.Проводит инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учёта и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.

 

5. Документы и информация, предоставляемые главным бухгалтером внешним и внутренним пользователям:

 

Наименование

Документа

Пользователь

Срок

предоставления

Ответственный

Исполнитель

Ежемесячные отчеты

1. НДС декларация

ИМНС, ген. директор

20 число

Главный бухгалтер

2. НПС декларация

ИМНС, ген. директор

20 число

Бухгалтер-кассир

3. Налог на прибыль

ИМНС, ген. директор

28 число

Главный бухгалтер

4. Бухгалтерский баланс

Ген. директор

30 числа

Главный бухгалтер

Квартальные (годовые) отчеты

1.  Бухгалтерский отчёт Ф№1, Ф№2

ИМНС, руководителю

30 число

Главный бухгалтер

2.  Налог на имущество

ИМНС, руководителю

30 число

Главный бухгалтер

3.  ЕСН декларация

ИМНС, руководителю

20 число

Бухгалтер

4.  Налог пользователя а/д

ИМНС, руководителю

30 число

Главный бухгалтер

5.  НДФЛ

ИМНС, руководителю

20 число

Бухгалтер

6. Отчёт в пенсионный фонд (год.)

Пенсионный фонд

До 1.04.

Бухгалтер

7. Отчёт НДФЛ (год.)

ИМНС

До 01.04.

Бухгалтер

8.  Налог на милицию

ИМНС

30 число

Бухгалтер

Прочие документы

Ф.ПМ

Стат. управление

29 после кв. отчёта

Главный бухгалтер

Ф№ ИАП

Стат. управление

10.10. (год.)

Бухгалтер-экономист

Ф №ДАП-ПМ

Стат. управление

20 день последнего месяца отч. кв.

Бухгалтер-экономист

         

 

6. Главный бухгалтер имеет право:

6.1.Главный бухгалтер имеет право самостоятельно решать следующие вопросы:

-      постановка бухгалтерского учета  на предприятии;

-      приоритетность текущих платежей;

-      регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами, в рамках полномочий, предоставленных генеральным директором.

6.2.Вести переписку с поставщиками и покупателями по возникающим проблемам финансовых отношений.

6.3.Запрашивать и получать от руководителей подразделений фирмы информацию, необходимую для учета.

6.4.Участвовать в подготовке проектов приказов, положений, инструкций и других документов, связанных с бухгалтерским учетом в фирме.

6.5.Вносить предложение генеральному директору о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.

6.6.Имеет право выносить на обсуждение директора рассмотрение штатного расписания бухгалтерии.

 

7. Главный бухгалтер несёт ответственность:

7.1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

7.2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

7.3.За причинение материального ущерба - в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

8.  Условия работы

график работы: с 8.00 до 17.00 обед с12.00 до 13.00

выходные дни: сб., вс.,

предоставляемое для работы оборудование: компьютер, принтер, калькулятор, телефон, информационно-правовая система «Консультант плюс».

Все права защищены 2012 59chaikovsky.ru 
Отдельные статьи, фото и видеоматериалы могут содержать информацию предназначенную для читателей 18+ (запрещено для детей).

Перепечатка информации возможна только при наличии активной ссылки на источник!
Designed by 59chaikovsky
Обслуживание и разработка сайтов: Arione.ru
Яндекс.Метрика