Пермский край город Чайковский
независимый информационный портал

г.Чайковский

, Четверг 08 Декабря 2016 года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

00.00.0000 №00

коммерческого директора

 

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________

___________________________________

___________________________________

______________ ___________________

(подпись)          (фамилия, инициалы)

1.  Цели:

1.1.Закупать, и продавать необходимое для выполнения коммерческих планов фирмы количество металлолома.

1.2.Своей деятельностью способствовать  выполнению миссии фирмы, ее бизнес-плана.

2.  Требования к работнику:

2.1.Коммерческий директор относится к категории управляющих. На должность коммерческого директора назначается лицо, имеющее высшее профессио­нальное образование (желательно техническое или экономическое)  и стаж  работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

2.2.Коммерческий директор должен знать:

-          миссию, фирменные стандарты, бизнес-план фирмы;

-          организационную структуру фирмы, положение о структуре;

-          способы исследования по­требителей, конкурентного рынка, методы планирования рек­ламной деятельности и способы оценки эффективности рекламных компаний;

-          законодательные и нормативные правовые акты, определяющие деятельность компа­ний в сфере обращения металла;

-          ПК в объеме продвинутого пользователя; программное обеспечение, используе­мое в фирме;

-          правила и стандарты, установленные в фирме на процесс взаимодействия с клиентами, партнерами, между подразделениями и от­делами фирмы;

-          рыночные методы хозяйствования и финансовый менеджмент;

-          порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

-          правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

 

3.  Место должности в организационной структуре:

3.1.Назначается на должность и освобождается от неё приказом генерального дирек­тора.

3.2.Коммерческий директор является первым заместителем генерального директора, в его отсутствие выполняет его обязанности.

3.3.На время отсутствия коммерческого директора его должностные обязанности выполняет  старший менеджер отдела лома, который несёт ответственность за качественное,  эффективное и своевременное  выполнение его должностных обязанностей.

3.4.Коммерческий директор является материально ответственным лицом, и подписывает об этом соответствующий договор с генеральным директором.

3.5.Коммерческий директор подчиняется непосредственно генеральному директору. В прямом подчинении коммерческого директора находятся:

-          старший менеджер отдела лома;

-          менеджеры отдела лома;

-          менеджер по логистике.

3.6.В вопросах поставок, продаж, графиков погрузочно-разгрузочных работ коммерческому директору функционально подчиняется начальник производства. Распоряжения коммерческого директора становятся обязательными для начальника производства после утверждения этих распоряжений генеральным директором.

3.7.В соответствии с положением об организационной структуре коммерче­ский директор является менеджером  среднего звена и осуществляет следующие функции:

-      интерпретирует распоряжения генерального директора, придавая им понятную и удобную форму для своих подчинённых;

-      формулирует проблемы, связанные с деятельностью его подразделения, проводит с подчинёнными обсуждение путей решения этих проблем;

-      выполняет информационные функции – собирает, анализирует и готовит информацию для принятия решений генеральному директору;

-      координирует и контролирует деятельность своих подчинённых;

-      выполняет роль воспитателя по отношению к своим подчинённым, является                             наставником для вновь принятых работников;

-      несет материальную ответственность за рациональное использование ресурсов внутри своего подразделения (персонала, оборудования, площадей, программного обеспечения, информации);

-       несет ответственность за выполнение требований по технике безопасности.

 

Результаты работы коммерческого директора оцениваются по следующим показателям:

-      выполнение бизнес-плана фирмы  в области коммерческой деятельности;

-      своевременное предоставление достоверной информации по работе своего подразделения генеральному директору;

-      постоянное повышение своего профессионального уровня;

-      высокий уровень служебной дисциплины коммерческого директора и всех его подчиненных;

-      доброжелательная, творческая атмосфера среди его подчиненных,  умение предотвращать конфликты.

4.  Должностные обязанности:

4.1.Создаёт систему маркетинговых исследований конкурентного рынка и потребителей, привлекая к этой работе находящихся в его подчинении специалистов.

4.2.Формирует компьютерную базу данных на поставщиков и покупателей фирмы.

4.3.Организует участие своего подразделения:

-      в составлении бизнес-плана фирмы;

-      в разработке технологических приёмов и стандартов на обслуживание покупателей и поставщиков, на взаимодействие с партнерами.

4.4.Организует своевременное заключение хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками, с оптовыми покупателями и партнерами. Устанавливает прямые и длительные деловые связи со всеми организациями и предприятиями, во взаимодействиями с которыми заинтересована фирма.

4.5.Контролирует соблюдение дисциплины при выполнении договоров и обязательств, связанных с коммерческой деятельностью фирмы.

4.6.Обеспечивает своевременное составление финансовых и других документов, освещающих коммерческую деятельность фирмы. Предоставляет их по требованию генеральному директору и в другие подразделения по мере необходимости.

4.7.Осуществляет контроль за своевременным прекращением продажи товаров и услуг, не имеющих сбыта или же если сбыт этих товаров и услуг не приносит должной прибыли.

4.8.Обеспечивает эффективное и целевое использование материальных, финансовых ресурсов фирмы в своем подразделении.

4.9.Участвует от имени фирмы в пресс-конференциях, выставках,  презентациях.

4.10.Координирует работу своих подчинённых. Вносит предложения по изменению системы управления своими подчинёнными. Предпринимает необходимые изменения.

 

 

5.  Документы и информация, предоставляемые коммерческим директором

внешним и внутренним пользователям:

 

Наименование

Документа

Пользователь

Срок

предоставления

Ответственный

исполнитель

Ежемесячные отчеты

План работы на месяц

Генеральный директор

Не позднее 1-ого числа каждого месяца

Коммерческий директор

 

Отчёт об итогах работы за месяц

Генеральный директор

Не позднее 6-ого числа каждого месяца

Коммерческий директор

 

 

 

 

6.  Коммерческий директор имеет право:

6.1.Действовать от имени фирмы, представляя её коммерческие интересы.

6.2.Запрашивать, и получать от руководителей других подразделений, рядовых сотрудников информацию, касающуюся коммерческой деятельности фирмы.

6.3.Проверять деятельность отдела, находящегося в его подчинении, устанавливая собственные системы контроля за работой подчинённых и эффективностью их деятельности.

6.4.Участвовать в подготовке  проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с коммерческой деятельностью фирмы.

6.5.В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по фирме по вопросам  коммерческой деятельности.

6.6.Вносить предложения генеральному директору и его заместителям о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.

 

7. Ответственность

Коммерческий директор несёт ответственность:

7.1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

7.2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

7.3.За причинение материального ущерба – в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

8.  Условия работы

график работы: с 8.00 до 17.00 обед с12.00 до 13.00

выходные дни: сб., вс.,

предоставляемое для работы оборудование: компьютер, принтер, калькулятор , телефон, информационно-правовая система «Консультант плюс»

Все права защищены 2012 59chaikovsky.ru 
Отдельные статьи, фото и видеоматериалы могут содержать информацию предназначенную для читателей 18+ (запрещено для детей).

Перепечатка информации возможна только при наличии активной ссылки на источник!
Designed by 59chaikovsky
Обслуживание и разработка сайтов: Arione.ru
Яндекс.Метрика