Пермский край город Чайковский
независимый информационный портал

г.Чайковский

, Среда 07 Декабря 2016 года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

00.00.0000 №00

генерального директора

 

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________

___________________________________

___________________________________

______________ ___________________

(подпись)          (фамилия, инициалы)

1. Цели:

1.1.Генеральный директор организует работу фирмы для выполнения ее миссии: быть лучшей и наиболее успешной фирмой в двух областях:

-          заготовка, переработка лома;

-          продажа металлопроката и предоставление наиболее полного перечня услуг,                                           необходимых потребителям.

1.2.Своей деятельностью способствует постоянному развитию фирмы во всем: в приобретении и освоении нового оборудования; в наращивании производственных возможностей фирмы; в освоении новых видов услуг и постоянном совершенствовании уровня, стандартов и стиля обслуживания потребителей.

 

2. Требования к работнику:

2.1.На должность генерального директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

2.2.Генеральный директор предприятия должен знать:

-          миссию, фирменные стандарты, бизнес-план предприятия;

-          организационную структуру фирмы, положение о структуре;

-          основы технологий, используемых в фирме; основные принципы работы оборудования, применяемого в области обработки металла;

-          ПК и программное обеспечение, используе­мое в фирме;

-          способы формирования системы маркетинга в фирме; способы исследования по­требителей и конкурентного рынка;

-          законодательные и нормативные правовые акты, определяющие деятельность компа­ний в сфере обращения металла; законы и постановления, определяющие их финансово-экономическую деятельность;

-          порядок составления и согласования бизнес-плана;

-          экономику, организацию производства, труда и управления;

-          правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

-          трудовое законодательство.

 

3. Место должности в организационной структуре.

3.1.Назначение на должность генерального директора  и освобождение от неё производится  решением учредителя. Генеральный директор  подчинён учредителю фирмы  в лице ____________________________________________________________.

3.2.На время отсутствия генерального директора его должностные обязанности выполняет коммерческий директор или заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несёт ответственность за качественное, эффективное и своевременное  выполнение его должностных обязанностей.

Генеральный директор является материально ответственным лицом, и подписывает об этом соответствующий договор с учредителем.

3.3.Результаты работы генерального  директора оцениваются по следующим

показателям:

-             выполнение бизнес-плана фирмы  по всем направлениям;

-             своевременное предоставление достоверной информации учредителю по работе фирмы, отражающей финансовое и производственное развитие предприятия;

-             постоянное повышение уровня  квалификации и развитие своих знаний;

-             высокий уровень служебной дисциплины генерального директора и всех его подчиненных;

-             доброжелательная, творческая атмосфера среди его подчиненных,  умение предотвращать конфликты.

3.4.В организационной структуре является менеджером высшего звена. Как менеджер высшего звена генеральный директор осуществляет следующие функции:

-          разрабатывает миссию фирмы;

-          организует составление  краткосрочных и перспективных планов;

-          управляет взаимодействием между компанией и внешней средой;

-          устанавливает систему управления и организует необходимые изменения;

-          формирует стандарты управления, стиль, приёмы.

 

4. Должностные обязанности:

4.1.Организует разработку и изменение миссии  и фирменных стандартов.

Определяет стратегические направления развития фирмы, и устанавливает процедуру разработки ежегодного бизнес-плана. Обеспечивает выполнение бизнес-плана.

   4.2.Возглавляет работу по формированию и своевременному изменению административной системы фирмы. Устанавливает стиль, приемы и стандарты на процесс управления фирмой.

4.3.Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно- хозяйственной и финансовой деятельностью предприятия.

4.4.Несет полную ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества фирмы, за финансовые результаты деятельности фирмы.

   4.5.Обеспечивает эффективное и целевое использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов фирмы.

   4.6.Организует разработку и внедрение эффективных  технологических приёмов и стандартов на обслуживание покупателей и поставщиков, на взаимодействие с партнерами.

   4.7.Контролирует процесс своевременного заключения хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками, с оптовыми покупателями и партнерами; установление и поддержку  прямых и длительных, деловых связей со всеми организациями и предприятиями, во взаимодействии с которыми заинтересована фирма.

   4.8.Выполняет представительские функции: участвует от имени фирмы в пресс-конференциях, выставках,  презентациях с целью сформировать положительный имидж перед потребителями и обществом в целом.

4.9.Обеспечивает соблюдение законности в деятельности фирмы; в производственной, финансовой, коммерческой деятельности стремится руководствоваться средствами, разрешенными законом.

4.10.Контролирует работу по формированию кадровой политики, которая  должна обеспечивать фирму квалифицированными кадрами.

4.11.Контролирует создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда для персонала фирмы.

4.12.Обеспечивает выполнение фирмой всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами.

4.13.Организует защиту интересов предприятия в органах государственной власти и контролирующих органах, в суде, арбитраже.

 

5. Права.

Генеральный директор  фирмы имеет право:

5.1.Без доверенности действовать от имени предприятия.

5.2.Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

5.3.Распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением требований, определённых законодательством, Уставом фирмы, иными нормативными правовыми актами.

5.4.Устанавливать собственные системы контроля за работой подчинённых и эффективностью их деятельности, а также способы материального и морального поощрения работников фирмы;

5.5.В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по всем вопросам его деятельности.

 

6. Ответственность.

Генеральный директор  несёт ответственность:

6.1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6.2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

6.3.За причинение материального ущерба - в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

 

7. Условия работы

график работы:

выходные дни:

предоставляемое для работы оборудование:  

Все права защищены 2012 59chaikovsky.ru 
Отдельные статьи, фото и видеоматериалы могут содержать информацию предназначенную для читателей 18+ (запрещено для детей).

Перепечатка информации возможна только при наличии активной ссылки на источник!
Designed by 59chaikovsky
Обслуживание и разработка сайтов: Arione.ru
Яндекс.Метрика