Пермский край город Чайковский
независимый информационный портал

г.Чайковский

, Суббота 10 Декабря 2016 года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

00.00.0000 №00

Должностная инструкцияглавной медсестры больницы

 

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________

___________________________________

___________________________________

______________ ___________________

(подпись)           (фамилия, инициалы)

  1. 1.      Цели:

1.1.Обеспечивать необходимые условия для предоставления больницей современных медицинских услуг как на основании ОМС , так и на платной основе: порядок в общих помещениях больницы и на отдельных рабочих местах; соблюдение санитарно-эпидемиологического благополучия в больнице.   

1.2.Делать все необходимое на своем рабочем месте для привлечения пациентов на платные услуги, заботиться о том, чтобы процесс предоставления платных услуг был рентабельным и прибыльным для больницы.

 

2. Требования к работнику:

Главная медсестра больницы должна соответствовать следующим профессиональным требованиям:

2.1.Высшее медицинское образование.

2.2.Стаж работы в медицинском учреждении не менее 5 лет.

2.3 Высшая категория.

 

3. Место должности в организационной структуре:

         3.1.Назначение на должность главной медсестры больницы и освобождение от неё производится приказом главного врача отделенческой больницы по представлению заместителя главного врача по лечебной части.

3.2.Главная медсестра больницы подчиняется по всем вопросам оперативного управления главному врачу, обращается непосредственно к нему по всем текущим вопросам.

3.3. В подчинении главной медсестры больницы  находится:

-          средний и младший персонал больницы.

3.4.На время отсутствия главной медсестры больницы (болезнь, отпуск и пр.) её обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

3.5.Эффективность работы главной медсестры больницы оценивается по следующим показателям:

-          выполнение своей должностной инструкции по всем, без исключения, позициям;

-          хорошо организованная качественная работа всего среднего и младшего персонала больницы;

-          отсутствие жалоб и нареканий со стороны пациентов;

-          выполнение планов, выставляемых оргметодотделом отделенческой больницы, в том числе плана по платным услугам;

-          способность к восприятию новых знаний и применению новых методов эффективного лечения  и  обслуживания пациентов;

-          высокий уровень служебной дисциплины самой главной медсестры и всех ее подчиненных;

-          доброжелательное, творческое отношение ко всем рабочим процессам, умение предотвращать конфликты.

 

4. Должностные обязанности:

Главная медсестра больницы обязана:

4.1.Разрабатывать перспективные и текущие планы повышения квалификации медсестёр больницы по утверждённым форме и графику, согласовывать их с руководством больницы и Советом медсестёр, организовывать их выполнение.

4.2.Изучать, обобщать и организовывать внедрение в практическую деятельность новейших форм и методов труда среднего и младшего медицинского персонала (информация, представленная в специализированных журналах, на конференциях и т.п.) по согласованию с заместителем главного врача по лечебной части и главным врачом больницы.

4.3.Постоянно содействовать развитию наставничества среди подчинённого персонала (передача опыта вновь принятым на работу, от старших медсестёр медсёстрам и т.п.).

4.4.Организовывать и контролировать путём регулярного наблюдения, обходов выполнение средним и младшим медицинским персоналом поступающих приказов и распоряжений.

4.5.Контролировать:

-          правильность расстановки среднего и младшего медицинского персонала согласно утверждённым администрацией больницы графикам;

-          объём и качество работы среднего и младшего медицинского персонала по уходу и обслуживанию больных (путём регулярных обходов отделений); 

-          своевременное чёткое выполнение средним и младшим медицинским персоналом врачебных назначений  (путём регулярных обходов отделений);

-          своевременность выписки, правильность учёта, распределения, расходования и хранения медикаментов, перевязочных материалов (путём регулярных обходов отделений);

-          соблюдение средним и младшим медицинским персоналом правил внутреннего трудового распорядка больницы, инструкций о его деятельности, правил приёма и  сдачи дежурств, соблюдение принципов медицинской деонтологии (путём регулярных обходов отделений).

4.6.Организовывать и руководить работой Совета медсестёр больницы согласно Положению о нём и утверждённому плану.

4.7.Формировать и готовить резерв медсестёр для выдвижения на должность старших медсестёр в соответствии с утверждённым Планом резерва медсестёр.

4.8.Совместно с заведующими отделениями больницы разбирать случаи нарушения средним и младшим медицинским персоналом больницы правил трудового распорядка и медицинской деонтологии при их возникновении, принимать решения о наказаниях в установленном порядке.

4.9.Систематически повышать свою квалификацию путём прохождения курсов повышения квалификации, участия в конференциях согласно приказам администрации больницы, чтения специализированной литературы.

4.10.Вести предусмотренную нормативами учётно-отчётную документацию.

4.11.Организовывать и контролировать поверку приборов в соответствующей организации метрологии по утверждённому графику (1 раз в год + ежеквартальные отчёты).

4.12. Принимать участие в составлении перечня предоставления платных услуг. Постоянно отслеживать качество предоставления платных услуг по утвержденному перечню, проблемы пациентов, возникающие при обращении в больницу. Своевременно принимать необходимые меры для решения и предотвращения таких проблем.

4.13. Предоставлять главному враче и заместителю главного врача по экономике оперативную информацию по качеству и количеству платных услуг, вносить свои предложения по повышению уровня работы с платными пациентами и по повышению уровня доходности платных услуг.

4.14. Организовывать с помощью своих подчиненных распространение рекламной и представительской информации о больнице среди пациентов.

4.15. Вносить предложения главному врачу и заместителю главного врача по экономике по использованию новых методов рекламы и продвижения платных услуг больницы.

 

5. Права:

Главная медсестра больницы имеет право:

5.1.Вносить предложения главному врачу по улучшению работы, организации и условий труда.

5.2.Участвовать в совещаниях, научно-практических конференциях, проводимых для медсестёр.

5.3.Отдавать распоряжения среднему и младшему персоналу больницы.

5.4.Вносить заявки заместителю главного врача по лечебной части на приобретение необходимой медицинской техники.

5.5.Получать информацию от администрации отделенческой больницы, необходимую для выполнения своих обязанностей.

5.6.Представлять подчинённых по работе к поощрениям и вносить предложения о наложении на них взысканий в установленном порядке.

 

6. Ответственность:

Главная медсестра больницы

 несёт ответственность за:

 6.1.Чёткое и своевременное выполнение своих обязанностей – перед администрацией отделенческой больницы. 

6.2.Правильную и своевременнуюлечебно-диагностическую помощь пациентам -   перед администрацией отделенческой больницы и в пределах российского законодательства.

6.3.Соблюдение правил техники безопасности - перед администрацией отделенческой больницы и в пределах российского законодательства.

6.4.Сохранность медицинского оборудования - перед администрацией отделенческой больницы и в пределах российского законодательства.

 

7. Условия работы:

график работы:

выходные дни: суб., воскр.                                                              

предоставляемое для работы оборудование:

 

 

С инструкцией ознакомлен:  

Все права защищены 2012 59chaikovsky.ru 
Отдельные статьи, фото и видеоматериалы могут содержать информацию предназначенную для читателей 18+ (запрещено для детей).

Перепечатка информации возможна только при наличии активной ссылки на источник!
Designed by 59chaikovsky
Обслуживание и разработка сайтов: Arione.ru
Яндекс.Метрика